新世界發展（0017）的人事變動風波已持續了一年，這一切的根源可追溯至2023年11月。當時，市場普遍認為鄭家純的長子、時任新世界執行副主席兼行政總裁的鄭志剛是家族企業的接班人。然而，鄭家純卻在一次罕見的訪問中表示仍在物色接班人，並指出尋找合適人選並不容易。他強調，接班人必須「才德兼備」，不能只顧及自身或單一家庭成員的利益，還需考慮到其他家族成員的需求。 鄭家純在訪問中提到，由於家族業務範圍廣泛，「不需要一定要找接班人」，各家族成員可以負責管理不同的業務。如果沒有合適的人選，則可以從外部尋求人才。這番言論引發了市場對新世界「換太子」的廣泛討論。 其實，鄭氏家族企業在過去幾年內已多次出現管理層的變動。例如，周大福珠寶（1929）在2022年中進行了董事會改組，鄭家純的女兒鄭志雯和侄兒鄭志恆同時擔任副主席。去年底，周大福企業向新世界回購新創建後，亦委任鄭志剛的二弟、執行董事鄭志明及何智恆為聯席行政總裁，而鄭志剛則改任非執行董事。今年8月底，周企成立了行政總裁辦公室，並公佈了三名高級行政人員的名單，其中包括鄭家純的另一名兒子、聯席行政總裁兼北亞洲主管鄭志亮，鄭志剛再次未能入選。 最終，在9月底新世界全年業績公佈前夕，鄭志剛被更換的消息浮出水面。公司隨後宣佈鄭志剛辭任執行副主席兼行政總裁職務，轉任非執行副主席，以便能夠投入更多時間於社會公職。執行董事馬紹祥則接替其行政總裁職位。此外，鄭志剛也同時辭任新百貨（0825）的非執行董事及主席。 作為新任CEO的馬紹祥在上週四出席了新世界的股東大會，對於新世界管理班子的問題，本報曾試圖追訪馬紹祥，但未獲回應。隨後在11月22日，恆指公司宣佈季檢結果，將新世界剔除藍籌名單。不到一週，馬紹祥也遭到更換，接任的新世界CEO為主理新世界中國業務的黃少媚。
