Meta計劃裁員數千名員工 以提升績效及引進人工智能專才

根據彭博社的報導，Meta近期已通知其員工，將進行大規模裁員，預計將解僱數千名員工，這一舉措旨在打擊「低績效者」，同時尋找新的人才以主導人工智能的競賽。被裁員的Meta員工將通過電郵獲得通知，根據公司提供的離職補償方案，美國員工將獲得16周的工資作為補償，並且每滿一年工齡可額外獲得2周的薪水。符合條件的員工還將獲得獎金及股票獎勵。

上個月有報導指出，Meta的行政總裁馬克·朱克伯格曾告訴員工，計劃裁減約5%的員工，這相當於多達3600人，主要針對那些「未能達到預期目標」的員工。朱克伯格在上個月的會議中表示，受影響的美國員工將於2月10日收到具體通知，而國際員工的通知時間可能會稍晚。

此外，朱克伯格在致管理層的另一封信息中強調，這次裁員將為公司騰出人力資源，以便能夠聘請到「最優秀的人才」，以應對日益激烈的人工智能競爭。這一系列的舉措顯示出Meta在面對市場挑戰時，正積極調整其人力資源策略，以確保公司未來的增長和競爭力。