高盛發報告：女性在職場的貢獻逐漸增加，日本與歐盟情況最叫人驚喜

高盛最近發布報告，回顧過去25年女性投身職場的趨勢，發現日本與歐盟的情況最叫人驚喜。報告指出，日本自千禧年以來女性勞動人口明顯增加，特別是30餘歲與60餘歲的女性，其參與率上升近20個百分點，遠超過美國。在職級方面，歐洲約四成董事為女性，但全球企業高層仍以男性為主導。高盛分析指出，政策和教育是推動女性在職場大展拳腳的重要因素。報告還提到，女性在勞動力市場的貢獻不容忽視，例如意大利自1970年代以來勞動力擴張主要來自女性。除了日本和歐盟，全球多國女性LFPR也呈現上升趨勢，其中日本的表現最為突出，女性LFPR在過去20多年間上升了16個百分點。高盛指出，日本和歐盟女性LFPR的增長主要來自高齡女性，這得益於家庭福利政策和法律保障的出現。此外，歐盟女性接受高等教育的比例也在增加，這對25至34歲的職業女性有所助益。報告還提到，雖然女性在職場中的參與率增加，但女性在管理層的比例仍然偏低。高盛呼籲各國政府和企業應該加強促進女性在職場的平等和多元發展。