中華煤氣連續十年獲「人才企業」嘉許 促進員工專業發展

中華煤氣（0003）近日宣佈，連續十年獲得僱員再培訓局的嘉許，榮獲「人才企業」（Manpower Developer, MD）稱號，並獲頒「Super MD」殊榮。這一成就反映了公司在員工培訓和發展方面的持續努力與承諾。

中華煤氣表示，為了促進員工的專業成長，公司設計了多種培訓計劃，包括中華煤氣領導力發展計劃及集團管理人員發展計劃等，這些計劃旨在鼓勵並資助員工修讀專業文憑、學士及碩士學位課程，從而推動員工在職場上的可持續發展。

此外，煤氣公司針對不同的目標人才，舉辦了各種見習計劃，例如見習技術員計劃、暑期實習計劃及「職涯縮影」計劃等。自2019年起，煤氣公司開始支持僱員再培訓局的「後50・實習生計劃」，專為50歲或以上人士提供為期四星期的實習機會。至今，公司已聘用了9位「後50」實習生，這些實習生分別在烹飪中心、客户安裝及諮詢部等部門工作，為他們提供了寶貴的實踐經驗。

煤氣公司的人力資源總監暨集團安全及環保總監林銘榮表示，公司始終致力於支持多元化的人才培訓及發展，並建立一個多元共融的工作環境文化，讓同事們能夠充分發揮潛能，展現所長。這不僅有助於他們建立個人事業，也為能源行業培育更多專才，進一步推動行業的發展與創新。