國泰航空（0293）連續兩年盈利 員工可獲6.2周花紅

國泰航空（0293）在連續兩年錄得盈利的背景下，昨日向員工宣佈將可從「利潤分享計劃」中獲得6.2周的花紅。這一數字雖然比國泰行政總裁林紹波早前預告的「至少4週薪酬」略高，但相較於2023年員工獲派的7.2周花紅則有所減少。

若將今年1月發放的1個月酌情花紅計算在內，員工合計可獲得10.2周或約兩個半月的花紅。國泰主席賀以禮表示，公司將向員工提供超過10周的薪酬獎勳，其中包括酌情花紅和利潤分享計劃，這是對員工在過去一年辛勤工作的感謝。

根據國泰2023年的利潤分享計劃，合資格的員工可獲得相當於7.2週薪水的酬金。此外，若再加上當年年中最多6周的特別酬謝金及雙糧，實際上總額可達至少15.2周或約3.8個月的額外薪酬。國泰曾表示，提供特別酬謝金的原因是因為部分員工在疫情期間曾被要求放無薪假。

此外，國泰去年進行了大規模的招聘，並計劃在今年再招聘4000名員工，令總員工人數增至3.4萬。這一增員計劃可能使更多員工有資格參與利潤分享計劃，然而，由於參與人數的增加，單位員工所獲得的花紅金額可能會有所攤薄。